Lernende Organisation


Lernende Organisation

24. Februar 2019

Von der klassischen Weiterbildung hin zur Lernkultur

Der digitale Wandel führt dazu, dass in Organisationen und Unternehmen ein erhöhter Lernbedarf besteht. Dadurch, dass insbesondere die Digitalisierung kein abgeschlossenes Projekt ist, sondern sich Unternehmen dabei ständig weiterentwickeln, erhält das Lernen in Organisationen einen anderen Stellenwert.

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Digitales Onboarding: Ein Mensch steht vor einer Fußmatte mit der Aufschrift "Welcome on Board"

Personal mit Blended Onboarding effektiver einarbeiten

Während der Corona-Pandemie ist es in vielen Branchen schwierig, neues Personal einzuarbeiten. Wie das Onboarding trotzdem gelingen kann. Weiterlesen

Blended Learning

Blended Learning: Unterschiedliche Lernbausteine zu einem Ganzen integrieren

Die Kombination aus Präsenz- und Online-Training findet kaum Verbreitung. Dabei wäre die Methode gerade für kleine und mittlere Unternehmen interessant. Weiterlesen

Eine junge Frau sitzt vor dem Laptop. Die junge Frau Freut sich. Im Hintergrund ist eine Tafel.

Verändert der digitale Wandel die Weiterbildung in Unternehmen?

Neue Lehr-Lern-Formate wie Blended Learning, Online-Seminare und eLearning öffnen Türen zu einer neuen Lernkultur. Weiterlesen

Aufgenommen während eines LEGO®SERIOUS PLAY®-Workshops in Dieburg.

LEGO®SERIOUS PLAY®: Mit den Händen denken

In einem Interview hat uns der Experte Holger Schneider erklärt, warum Lego viel mehr ist als nur Spielzeug. Weiterlesen

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Wussten wir doch schon immer!

Das Bundesinstitut für Betriebliche Bildung hat vor kurzem den Zusammenhang zwischen betrieblicher Kompetenzförderung und Technologienutzung untersucht. Weiterlesen

Mann steht vor einem Whiteboard und schreibt Strategien nieder

Erfolgreiche Strategien das „Nichtlernen“ zu lernen

Wir zeigen Ihnen drei hilfreiche Strategien, um Lernen in Ihrem Verantwortungsbereich nachhaltig zu verhindern. Weiterlesen

Open Space

Open Space: Die untypische Konferenz fördert Ideen

Schulungen, Konferenzen und Workshops folgen festen Regeln und Agenden. Nicht beim Open-Space-Format: Hier schlagen die Teilnehmenden die Themen selbst vor. Weiterlesen

Fishbowl

Fishbowl: Warum ein „Goldfischglas“ zu Lösungen beitragen kann

Bei der Diskussionsmethode „Fishbowl“ darf nur im Innenkreis geredet werden. Wir erklären warum und worauf es dabei ankommt. Weiterlesen

Barcamp

Wissen austauschen: Barcamps leben vom Mitmachen

Waren Sie schon Mal auf einer Konferenz ohne Redner/-innen? Bei dieser „Unkonferenz“ werden Teilnehmer/-innen zu Teilgeber/-innen. Weiterlesen

Wiki

Wissen sammeln und teilen mit Wikis

Das Ziel von Wikipedia ist, möglichst viel Wissen zu teilen und allen Menschen zugänglich zu machen. Das gleiche Prinzip kann auch für Unternehmen gelten. Weiterlesen

Knowledge Café

World Café: In einer angenehmen Atmosphäre diskutieren

Ideen finden, Entscheidungen treffen, Probleme lösen: Diese Konferenzmethode setzt auf lockere Gespräche. Weiterlesen

Online-Seminar

Die wachsende Bedeutung von Online-Seminaren in der Kommunikation

Dank des Internets ist es heutzutage möglich, an Seminaren online teilzunehmen. Sogar die Interaktion mit anderen Teilnehmenden ist möglich. Weiterlesen

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Warum reden wir fast nur über 10% vom Ganzen?

Das Modell der 70-20-10 Bildungsformel zeigt, dass die Kommunikation und das Lernen-on-the-Job entscheidend für die betriebliche Weiterbildung sind. Weiterlesen

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Blended Learning - wie Sie drei Lernwelten erfolgreich zusammenführen

11 August 2021, 15:00 – 16:00 Uhr

Das Online-Seminar erläutert Ihnen die wichtigsten Aufgaben zur Planung, Entwicklung und Durchführung von Blended-Learning-Kursen.

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So gestalten Sie Online-Seminare, um Interessent:innen und Kund:innen zu gewinnen

18 August 2021, 15:00 – 16:00 Uhr

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Vertriebsprozesse durch Online-Seminare unterstützen können.

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Sie wollen Ihr Unternehmen verändern? Kommunizieren Sie, anstatt zu informieren!

24 August 2021, 15:00 – 16:00 Uhr

Das Online-Seminar zeigt Ihnen die wichtigsten Ansätze und Werkzeuge, um Veränderungen in Unternehmen mit Hilfe von veränderter Kommunikation anzustoßen.

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Onlineworkshop „Zukunftswerkstatt - Bekanntes neu denken“

2 September 2021, 09:00 – 12:00 Uhr

In diesem Workshop zeigen wir Ihnen, wie Sie neuen Nutzen für Ihre Zielgruppen schaffen können. Melden Sie sich an.

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