Lernende Organisation


Lernende Organisation

Von der klassischen Weiterbildung hin zur Lernkultur

Der digitale Wandel führt dazu, dass in Organisationen und Unternehmen ein erhöhter Lernbedarf besteht. Dadurch, dass insbesondere die Digitalisierung kein abgeschlossenes Projekt ist, sondern sich Unternehmen dabei ständig weiterentwickeln, erhält das Lernen in Organisationen einen anderen Stellenwert.

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Drei Diamenten in den Farben gün, ros und blau liegen auf dem Boden.

Das Triple Diamond-Modell der Strategieentwicklung

Methoden der Strategieentwicklung gibt es einige. Doch diese drei Diamanten bringen es auf den Punkt: Die Rede ist vom Triple Diamond-Modell. Weiterlesen

Strategieentwicklung mit dem Triple Diamond-Modell im Design Sprint

Gemeinsam an einem Problem arbeiten, Lösungen entwickeln und Entscheidungen treffen – das in fünf Tagen. Weiterlesen

Ein blauer Diamant spiegelt sich im blauen Licht.

Drei Diamanten sprechen für Kommunikationsstrategie

„Strategie und Planung“ oder lieber „einfach loslegen“? Wir stellen ein Modell vor, das die Vorzüge beider Welten verbindet, das Triple Diamond-Modell. Weiterlesen

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Kriegers Lernprozesse

Winfried Krieger ist Experte für digitale Bildung. Er möchte Sie zum Nachdenken bringen, über Ihre Organisation und deren Lern‐ und Kommunikationsverhalten. Weiterlesen

Aufgenommen während eines LEGO®SERIOUS PLAY®-Workshops in Dieburg.

LEGO®SERIOUS PLAY®: Mit den Händen denken

In einem Interview hat uns der Experte Holger Schneider erklärt, warum Lego viel mehr ist als nur Spielzeug. Weiterlesen

Blended Learning

Blended Learning: Unterschiedliche Lernbausteine zu einem Ganzen integrieren

Die Kombination aus Präsenz- und Online-Training findet kaum Verbreitung. Dabei wäre die Methode gerade für kleine und mittlere Unternehmen interessant. Weiterlesen

Online-Seminar

Die wachsende Bedeutung von Online-Seminaren in der Kommunikation

Dank des Internets ist es heutzutage möglich, an Seminaren online teilzunehmen. Sogar die Interaktion mit anderen Teilnehmenden ist möglich. Weiterlesen

Fishbowl

Fishbowl: Warum ein „Goldfischglas“ zu Lösungen beitragen kann

Bei der Diskussionsmethode „Fishbowl“ darf nur im Innenkreis geredet werden. Wir erklären warum und worauf es dabei ankommt. Weiterlesen

Open Space

Open Space: Die untypische Konferenz fördert Ideen

Schulungen, Konferenzen und Workshops folgen festen Regeln und Agenden. Nicht beim Open-Space-Format: Hier schlagen die Teilnehmenden die Themen selbst vor. Weiterlesen

Knowledge Café

World Café: In einer angenehmen Atmosphäre diskutieren

Ideen finden, Entscheidungen treffen, Probleme lösen: Diese Konferenzmethode setzt auf lockere Gespräche. Weiterlesen

Barcamp

Wissen austauschen: Barcamps leben vom Mitmachen

Waren Sie schon Mal auf einer Konferenz ohne Redner/-innen? Bei dieser „Unkonferenz“ werden Teilnehmer/-innen zu Teilgeber/-innen. Weiterlesen

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Warum reden wir fast nur über 10% vom Ganzen?

Das Modell der 70-20-10 Bildungsformel zeigt, dass die Kommunikation und das Lernen-on-the-Job entscheidend für die betriebliche Weiterbildung sind. Weiterlesen

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Praxisbeispiele

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Veranstaltungen

Orts- und zeitunabhängig zusammenarbeiten mit Virtual Reality

10 August 2020, 16:00 – 17:00 Uhr

Virtual-Reality-Anwendungen bieten vielfältige Möglichkeiten für effiziente digitale Zusammenarbeit und Kommunikation in Unternehmen.

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Social Media - Erste Schritte zur Kundenkommunikation

13 August 2020, 09:00 – 10:30 Uhr

Welcher Social Media Kanal passt zu meinem Unternehmen? Wie bespiele ich diesen optimal? Wir zeigen Ihnen die Grundlagen der Social-Media-Kommunikation.

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Wie Sie erfolgreich eigene Online-Seminare durchführen

13 August 2020, 15:00 – 16:00 Uhr

Online-Seminare müssen sorgfältig vorbereitet werden. Wir nehmen Sie an die Hand, damit Sie künftig Online-Seminare wirkungsvoll und nachhaltig gestalten.

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Sie wollen Ihr Unternehmen verändern? Kommunizieren Sie, anstatt zu informieren!

20 August 2020, 15:00 – 16:00 Uhr

Das Online-Seminar zeigt Ihnen die wichtigsten Ansätze und Werkzeuge, um Veränderungen in Unternehmen mit Hilfe von veränderter Kommunikation anzustoßen.

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