Führung neu denken

die Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung.

Führungsmanagement

Führung neu zu denken, bedeutet vor allem eines: Raus aus der Komfortzone!

Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Technologien einzuführen. Der digitale Wandel erfordert auch eine neue Art von Führung und Unternehmenskultur.

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Resilienz: Widerstandsfähigkeit lernen

Resiliente Menschen oder Unternehmen können souveräner mit Krisensituationen umgehen. Was steckt dahinter? Weiterlesen

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In den 1940er Jahren gründete Engelhard Walter seinen ersten Straßenbaubetrieb. Tochter Sonja übernimmt nun den Betrieb und läutet eine neue Ära ein. Weiterlesen

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Vertrauen und Sicherheit: Dabei gilt es, die Mitarbeiter beim digitalen Wandel einzubinden.

Management auf Augenhöhe – Vertrauen im Unternehmen aufbauen

Die Digitalisierung verändert den Alltag der Menschen. Betriebe können nur erfolgreich sein, wenn sie das Vertrauen ihrer Belegschaft genießen. Weiterlesen

Führungspersonen überlegen sich Konzepte, wie Sie Ihre Mitarbeiter/-innen in die Digitalisierung mitnehmen.

Digitalisierung verändert Führung im Unternehmen

Die Digitalisierung verändert die Art von Führung. Damit der digitale Wandel gelingt, müssen allerdings die Mitarbeiter/-innen mitgenommen werden. Weiterlesen

Praxisbeispiele

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Auf die Krise reagiert mit Desinfektionsmittel-Tankstelle

Georg Meyer hat eine Marktlücke erkannt und aus der Krise heraus einen eindrucksvollen Prototypen entwickelt: Die Desinfektionsmittel-Tankstelle.

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Auf einem Backblech stehen gebackene Toilettenpapier-Törtchen

Coronakrise: Bäckerei hat kreative Idee

Das Schürener Backparadies aus Dortmund erlangte über soziale Medien internationale Bekanntheit, indem sie kreativ auf die Corona-Krise reagierte.

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