Veränderungen mutig angehen
Veränderungsmanagement
Veränderungen sensibel angehen
Die Digitalisierung verändert auch in kleinen und mittleren Unternehmen die Prozesse und Strukturen. Dabei geht es nicht nur um Technologie. Wenn uns die Mechanismen des menschlichen Verhaltens in Veränderungsprozessen bewusst sind, dann können wir mit Mut und Gelassenheit die Chancen der Digitalisierung nutzen.
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Praxisbeispiele
Sie haben in Ihrem Unternehmen bereits ein erfolgreiches Digitalisierungsprojekt umgesetzt? Werden Sie unser Best-Practice-Partner!
Digitale Bildungsangebote professionell umsetzen
Arbeitsblätter digitalisieren und eine PowerPoint-Präsentation erstellen: Fertig ist der Fernunterricht. Doch so einfach ist es nicht.
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Das Netzwerk Digi-up! wird digitaler
Präsenzveranstaltungen sind für Projektpartner wichtige Formate. Die Integration digitaler Elemente kann Vorteile bringen. Ein Praxisbeispiel.
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Es werde Licht – eine Innenarchitektin setzt auf Social Media
Unternehmerin Susanne Kurtz hat unsere Angebote für sich genutzt. Was sie an Erkenntnissen gewonnen hat? Dazu haben wir sie ein Jahr später interviewt.
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Harke, Heckenschere, Handy – "Borgmann-Garten" wird digital
Borgmann-Garten führt die digitale Zeiterfassung ein und beteiligt seine Mitarbeiter/-innen am Veränderungsprozess. Von Anfang an.
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Sustainable Thinking - Nachhaltigkeit in der Unternehmensberatung
Beratungsunternehmen für Nachhaltigkeit werden dringend gebraucht. Besonders Start-Ups müssen in diesem Bereich klar kommunizieren, was sie leisten.
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Meisterwerk App GmbH setzt auf Vertrauen
Wie das IT-Start-up MEISTERWERK APP GmbH mit Hilfe von LEGO® SERIOUS PLAY® auf Messen das Vertrauen von Nutzer/-innen im Baugewerbe fördert.
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Networker NRW e. V. optimiert mit LEGO® SERIOUS PLAY® die digitale Kommunikation
Mit der Methode LEGO® SERIOUS PLAY® optimierte der IT-Verband "Networker NRW e. V." gemeinsam mit unserem Kompetenzzentrum seine digitale Kommunikation.
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Produktion in drei Schichten statt Kurzarbeit - Solidtec lässt Maschinen brummen
Manchmal ergeben sich durch Krisen auch Chancen. So zum Beispiel bei der südhessischen Firma Solidtec.
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IMC AG setzt auf Mitarbeitende als Markenbotschafter/-innen
Sie haben ein wirklich gutes Betriebsklima. Ihr Personal fühlt sich bei Ihnen wohl. Nun stellt sich die Frage: Wie tragen Sie Ihr gutes Image in die Welt?
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