Veränderungen mutig angehen

Veränderungsmanagement

22. Februar 2019

Veränderungen sensibel angehen

Die Digitalisierung verändert auch in kleinen und mittleren Unternehmen die Prozesse und Strukturen. Dabei geht es nicht nur um Technologie. Wenn uns die Mechanismen des menschlichen Verhaltens in Veränderungsprozessen bewusst sind, dann können wir mit Mut und Gelassenheit die Chancen der Digitalisierung nutzen.

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Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) - Der Mensch muss im Mittelpuunkt technologischer Innovationen stehen.

Veränderungsmanagement im digitalen Wandel erfolgreich gestalten

Unternehmen werden von Menschen getragen, die motiviert sind. Deshalb müssen Digitalisierung und Kulturwandel Hand in Hand gehen. Weiterlesen

Ein Mann sitzt auf einem Hochstuhl in einem Cafe und arbeitet digital während er einen Kaffee trinkt.

Geschäftsmodelle in Krisenzeiten weiterdenken

Sich in Krisenzeiten komplett neu erfinden oder bestehende Geschäftsmodelle weiterentwickeln? Wir haben einen Experten gefragt. Weiterlesen

Ein Modell kann helfen, Führung in Unternehmen neu zu gestalten.

„House of Change“ – Veränderungen sind Kopfsache

Die Digitalisierung fordert von Führungspersonen neue Kompetenzen. Ein Modell aus Schweden kann helfen, das eigene Verhalten zu überprüfen. Weiterlesen

Die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® erfreut sich großer Beliebtheit

Mit der Zukunftswerkstatt die Digitalisierung gestalten

Das Workshop-Format Zukunftswerkstatt macht Lust auf Digitalisierung: Unser explorativ-spielerischer Ansatz erleichtert Ihnen den Start. Weiterlesen

Veränderungsprozess starten – aber wie?

Veränderungen wie die digitale Transformation können Angst auslösen. Ein Modell kann helfen, diesen Wandel mit den Mitarbeitenden erfolgreich zu bestehen. Weiterlesen

Was eine gute Führungspersönlickeit ausmacht

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt erzeugt bei Mitarbeiter/-innen Unsicherheiten. Ein Experte erklärt die spezielle Verantwortung der Führung. Weiterlesen

Wie Sie digitale Veränderungen im eigenen Unternehmen umsetzen können

Oft klingen Veränderungen plausibel, werden aber nicht umgesetzt. Der Grund: die innere Haltung. Wie Führungspersonen die innere Haltung verändern können. Weiterlesen

Mehrheit der Unternehmen sieht Digitalisierung als Chance

Wie stehen Unternehmen zum digitalen Wandel? Wie schnell wird die Digitalisierung umgesetzt? Wir haben Studien ausgewertet und verglichen. Weiterlesen

„Die Digitalisierung ist kein Generationsthema“

Bei der Auftaktveranstaltung SparX haben Unternehmer/-innen über den digitalen Wandel diskutiert. Mit interessanten Erkenntnissen. Weiterlesen

Für digitale Transformation gibt es keine Blaupause. Geschäftsmodelle müssen kritisch hinterfragt werden.

Digitale Geschäftsmodelle: Handwerk setzt auf Innovation

Neue Technologien und Innovation sorgen dafür, dass selbst bisher gut funktionierende Geschäftsmodelle hinterfragt werden müssen. Worauf es ankommt. Weiterlesen

Der Mensch im Mittelpunkt – Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kommunikation startet

Mitarbeitende, Kundschaft oder Lieferfirmen zur Mitgestaltung von digitalen Veränderungen zu motivieren: ein Förderprojekt zeigt, wie das gelingen kann. Weiterlesen

Zwei Frauen sprechen miteinander und sitzen vor einem Laptop.

Türöffner Förderinitiative: Digitalisierung gemeinsam meistern

Förderinitiativen unterstützen Unternehmen branchenübergreifend bei der Bewältigung der digitalen Transformation. Weiterlesen

Praxisbeispiele

Sie haben in Ihrem Unternehmen bereits ein erfolgreiches Digitalisierungsprojekt umgesetzt? Werden Sie unser Best-Practice-Partner!

Wie eine Krise die Digitalisierung in Unternehmen vorantreibt

In herausfordernden Situationen sind Unternehmen gefordert spontan zu handeln um auf dynamische Veränderungen zu reagieren. Ein Interview aus der Praxis.

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