Auf dem Bild ist ein buntes Gehirn und ein durchsichtiger Kopf zu sehen.

Führungsmanagement

3. Juni 2020

Führung 4.0 - Auf die innere Haltung kommt es an

Führungskräfte nehmen eine besondere Rolle im digitalen Wandel ein. Sie sind es, die ein digitales "Mindset" prägen und vorleben. arrow_forward

Digitalisierung braucht Mut

15. April 2019

Digitaler Wandel ist auch eine Frage der inneren Haltung: Wie entwickelt man Mut und Gelassenheit dafür?

Menschen gehen unterschiedlich mit Veränderungen um. Wie sie persönlich die digitale Transformation erleben, hat viel mit Einstellungen zu tun. arrow_forward

Zwei Zeigefinger berühren sich. Links ein Roboter-Finger, rechts ein menschlicher Zeigefinger

Technologie in der Praxis

17. März 2021

Künstliche Intelligenz als Innovationstreiber

Wir haben Forscher und Anwender zusammengebracht, um Wissen untereinander auszutauschen, KI greifbar zu machen und selbst zu lernen. Eine Dokumentation. arrow_forward

Digitale Transformation

25. Februar 2021

Was macht digitales Lehren und Lernen erfolgreich?

Digitale Lehrangebote sind in Bildungseinrichtungen nicht mehr wegzudenken. Erfahren Sie, worauf es dabei ankommt. arrow_forward

Der Mensch muss im Mittelpunkt digitaler Veränderungen stehen

Veränderungen mutig angehen

12. Dezember 2019

Digitale Anwendungen in Unternehmen: Auf positive Emotionen kommt es an

Die Digitalisierung bietet Unternehmen viele Möglichkeiten. Ein wesentlicher Faktor für den Erfolg liegt aber in den Führungsmethoden. arrow_forward

Virtual Reality (VR) und Augmented Reality (AR) - Der Mensch muss im Mittelpuunkt technologischer Innovationen stehen.

Veränderungen mutig angehen

21. November 2019

Veränderungsmanagement im digitalen Wandel erfolgreich gestalten

Unternehmen werden von Menschen getragen, die motiviert sind. Deshalb müssen Digitalisierung und Kulturwandel Hand in Hand gehen. arrow_forward

Bergsteiger erklimmt Gipfel.

Führungsmanagement

14. Oktober 2019

Resilienz: Widerstandsfähigkeit lernen

Resiliente Menschen oder Unternehmen können souveräner mit Krisensituationen umgehen. Was steckt dahinter? arrow_forward

die Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung.

Führungsmanagement

5. September 2019

Führung neu zu denken, bedeutet vor allem eines: Raus aus der Komfortzone!

Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Technologien einzuführen. Der digitale Wandel erfordert auch eine neue Art von Führung. arrow_forward

Digitale Veränderungen

Veränderungsmanagement

28. März 2019

Wie Sie digitale Veränderungen im eigenen Unternehmen umsetzen können

Oft klingen Veränderungen plausibel, werden aber nicht umgesetzt. Der Grund: die innere Haltung. Wie Führungspersonen die innere Haltung verändern können. arrow_forward

Zwei Frauen sprechen miteinander und sitzen vor einem Laptop.

Digitale Transformation

3. Februar 2021

Türöffner Förderinitiative: Digitalisierung gemeinsam meistern

Förderinitiativen unterstützen Unternehmen branchenübergreifend bei der Bewältigung der digitalen Transformation. arrow_forward

Drei Diamenten in den Farben gün, ros und blau liegen auf dem Boden.

Lernende Organisation

28. Juli 2020

Das Triple Diamond-Modell der Strategieentwicklung

Methoden der Strategieentwicklung gibt es einige. Doch diese drei Diamanten bringen es auf den Punkt: Die Rede ist vom Triple Diamond-Modell. arrow_forward

Alle Beiträge
Auf dem Bild ist ein buntes Gehirn und ein durchsichtiger Kopf zu sehen.

Führungsmanagement

3. Juni 2020

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Digitalisierung braucht Mut

15. April 2019

Digitaler Wandel ist auch eine Frage der inneren Haltung: Wie entwickelt man Mut und Gelassenheit dafür?

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25. Februar 2021

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12. Dezember 2019

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21. November 2019

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14. Oktober 2019

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5. September 2019

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Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Technologien einzuführen. Der digitale Wandel erfordert auch eine neue Art von Führung. arrow_forward

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28. März 2019

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Oft klingen Veränderungen plausibel, werden aber nicht umgesetzt. Der Grund: die innere Haltung. Wie Führungspersonen die innere Haltung verändern können. arrow_forward

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3. Februar 2021

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