Veränderungen mutig angehen

Unternehmen werden von Menschen getragen, die motiviert sind. Deshalb müssen Digitalisierung und Kulturwandel Hand in Hand gehen. Weiterlesen

Sich in Krisenzeiten komplett neu erfinden oder bestehende Geschäftsmodelle weiterentwickeln? Wir haben einen Experten gefragt. Weiterlesen

Die Digitalisierung fordert von Führungspersonen neue Kompetenzen. Ein Modell aus Schweden kann helfen, das eigene Verhalten zu überprüfen. Weiterlesen

Das Workshop-Format Zukunftswerkstatt macht Lust auf Digitalisierung: Unser explorativ-spielerischer Ansatz erleichtert Ihnen den Start. Weiterlesen

Veränderungen wie die digitale Transformation können Angst auslösen. Ein Modell kann helfen, diesen Wandel mit den Mitarbeitenden erfolgreich zu bestehen. Weiterlesen

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt erzeugt bei Mitarbeiter/-innen Unsicherheiten. Ein Experte erklärt die spezielle Verantwortung der Führung. Weiterlesen

Oft klingen Veränderungen plausibel, werden aber nicht umgesetzt. Der Grund: die innere Haltung. Wie Führungspersonen die innere Haltung verändern können. Weiterlesen

Wie stehen Unternehmen zum digitalen Wandel? Wie schnell wird die Digitalisierung umgesetzt? Wir haben Studien ausgewertet und verglichen. Weiterlesen

Bei der Auftaktveranstaltung SparX haben Unternehmer/-innen über den digitalen Wandel diskutiert. Mit interessanten Erkenntnissen. Weiterlesen

Neue Technologien und Innovation sorgen dafür, dass selbst bisher gut funktionierende Geschäftsmodelle hinterfragt werden müssen. Worauf es ankommt. Weiterlesen

Mitarbeitende, Kundschaft oder Lieferfirmen zur Mitgestaltung von digitalen Veränderungen zu motivieren: ein Förderprojekt zeigt, wie das gelingen kann. Weiterlesen

Förderinitiativen unterstützen Unternehmen branchenübergreifend bei der Bewältigung der digitalen Transformation. Weiterlesen

Wir leben in einer dynamischen Welt, in der Wandel zum Normalfall geworden ist. Change-Management sollte daher ein Teil der Unternehmenskultur werden. Weiterlesen