Webinar

Mitarbeiter/-innen beteiligen

4. Juli 2019

Wie gelingen Webinare für die Kommunikation mit Kunden/-innen, Lieferfirmen sowie Mitarbeiter/-innen?

Dank des Internets ist es heutzutage möglich, an Seminaren online teilzunehmen. Sogar die Interaktion mit anderen Teilnehmenden ist möglich. arrow_forward

Blockchain

Allgemein

28. Mai 2019

Sprechstunden zu digital gestützten Lehr- und Lern-Formaten in Hamburg

Sie haben Fragen zur digital gestützten Lehr- und Lern-Formaten? Informieren Sie sich hierzu in einer einstündigen, individuellen Sprechstunde. arrow_forward

Widerstandsfähigkeit (Resilienz) kann trainiert werden.

Digitalisierung braucht Mut, Veränderungsmanagement

28. Mai 2019

Gelassenheit und Mut - Wie wir eine gesunde Haltung zu (digitaler) Veränderung finden

In unserem Workshop zeigen wir Ihnen Methoden, um mit Herausforderungen als Führungskraft in Ihrer Organisation künftig besser umgehen zu können. arrow_forward

Ein Webinar ist ein interaktives Veranstaltungsformat, das über das Internet gehalten wird.

Online Veranstaltung

21. Mai 2019

Dos und Don’ts für erfolgreiche Webinare

Webinare müssen sorgfältig vorbereitet werden. Wir geben Ihnen ein Werkzeugkasten an die Hand, um künftig Webinare wirkungsvoll und nachhaltig zu gestalten. arrow_forward

Wikipedia

Kundschaft digital erreichen

19. Februar 2019

Wikipedia für kleine Unternehmen: Geht das?

Zu ihnen unbekannten Themen suchen Internetnutzer vor allem in Wikipedia. Grund genug für Unternehmer, dort zu landen. Was tun? arrow_forward

Digitalkompetenz

Digitalisierung braucht Mut

11. Februar 2019

Was eine gute Führungspersönlickeit ausmacht

Die Digitalisierung in der Arbeitswelt erzeugt bei Mitarbeiter/-innen Unsicherheiten. Ein Experte erklärt die spezielle Verantwortung der Führung. arrow_forward

Barcamp

Mitarbeiter/-innen beteiligen

12. Dezember 2018

Wissen austauschen: Barcamps leben vom Mitmachen

Waren Sie schon Mal auf einer Konferenz ohne Redner/-innen? Bei dieser „Unkonferenz“ werden Teilnehmer/-innen zu Teilgeber/-innen. arrow_forward

Blended Learning

Mitarbeiter/-innen beteiligen

11. Dezember 2018

Blended Learning: Unterschiedliche Lernbausteine zu einem Ganzen integrieren

Die Kombination aus Präsenz- und Online-Training findet kaum Verbreitung. Dabei wäre die Methode gerade für kleine und mittlere Unternehmen interessant. arrow_forward

Open Space

Mitarbeiter/-innen beteiligen

7. November 2018

Open Space: Die untypische Konferenz fördert Ideen

Schulungen, Konferenzen und Workshops folgen festen Regeln und Agenden. Nicht beim Open-Space-Format: Hier schlagen die Teilnehmenden die Themen selbst vor. arrow_forward

Allgemein, Digitalisierung braucht Mut, Mitarbeiter/-innen beteiligen

24. September 2019

Industrieller 3D-Druck: Chancen für das eigene Unternehmen erkennen - Vertrauen in die Technologie gewinnen

Der Workshop liefert einen Eindruck über Möglichkeiten der additiven Fertigung. Mitarbeitende bekommen so Vertrauen in die Anwendung dieser Technologie. arrow_forward

Digitalisierung braucht Mut

21. Juni 2019

Viele Tücken: Digitaler Wandel beeinflusst alle Unternehmen

Die Digitalisierung macht es Unternehmen heute leichter, neue Chancen zu nutzen. Ein Betrieb aus Cottbus hat eine klare Strategie. arrow_forward

Isahr-Team: Marcel Peick, Louis Arnold, Torsten Arnold, Stephanie Schütze

Kundschaft digital erreichen

12. Juni 2019

Neue Ansätze finden: Ist mein Geschäftsmodell noch aktuell?

Ein Unternehmen aus Cottbus erklärt, wie es sich dem Thema Digitalisierung stellt und Ansätze zur Weiterentwicklung findet. arrow_forward

Mitarbeiter/-innen beteiligen

24. Februar 2019

Mitarbeiter/-innen mitnehmen heißt, positive Emotionen zu Veränderungen erzeugen

Veränderungen schaffen oft Unsicherheit bis hin zur Ablehnung. Mit der richtigen Kommunikation und Methoden der Beteiligung kann das vermieden werden. arrow_forward

House of Change

Digitalisierung braucht Mut

7. Dezember 2018

„House of Change“ – Veränderungen sind Kopfsache

Die Digitalisierung fordert von Führungspersonen neue Kompetenzen. Ein Modell aus Schweden kann helfen, das eigene Verhalten zu überprüfen. arrow_forward