Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Kolumne: Kriegers Lernprozesse

9. September 2019

Wussten wir doch schon immer!

Das Bundesinstitut für Betriebliche Bildung hat vor kurzem den Zusammenhang zwischen betrieblicher Kompetenzförderung und Technologienutzung untersucht. arrow_forward

die Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung.

Führung neu denken

5. September 2019

Führung neu zu denken, bedeutet vor allem eines: Raus aus der Komfortzone!

Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Technologien einzuführen. Der digitale Wandel erfordert auch eine neue Art von Führung. arrow_forward

Die Digitalisierung ist im Straßenbau bereits standard.

Führung neu denken

5. September 2019

Neue Unternehmenskultur: Generationenwechsel im Familienunternehmen

In den 1940er Jahren gründete Engelhard Walter seinen ersten Straßenbaubetrieb. Tochter Sonja übernimmt nun den Betrieb und läutet eine neue Ära ein. arrow_forward

Die Digitalisierung gelingt nur, wenn sich Mitarbeiter/-innen mitgenommen fühlen.

Führung neu denken

5. September 2019

Digitalisierung verändert Führung im Unternehmen

Die Digitalisierung verändert die Art von Führung. Damit der digitale Wandel gelingt, müssen allerdings die Mitarbeiter/-innen mitgenommen werden. arrow_forward

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Kolumne: Kriegers Lernprozesse

26. August 2019

Warum reden wir fast nur über 10% vom Ganzen?

Das Modell der 70-20-10 Bildungsformel zeigt, dass die Kommunikation und das Lernen-on-the-Job entscheidend für die betriebliche Weiterbildung sind. arrow_forward

Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kommunikation

Veränderungsmanagement

7. März 2019

Der Mensch im Mittelpunkt – Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kommunikation startet

Mitarbeitende, Kundschaft oder Lieferfirmen zur Mitgestaltung von digitalen Veränderungen zu motivieren: ein Förderprojekt zeigt, wie das gelingen kann. arrow_forward