Lernende Organisation

13. November 2020

Nachhaltige Lernkultur im Unternehmen – Lebenslanges Lernen ermöglichen

Lernkulturen etablieren: Ein nachhaltiges Wissensmanagement ist Grundvoraussetzung für lernende Organisationen. arrow_forward

Wer digitaler werden will, muss lernen und zur lernenden Organisation werden. (Bild: Pexels)

Lernende Organisation

24. Februar 2019

Von der klassischen Weiterbildung hin zur Lernkultur

Unternehmen und ihre Beschäftigte müssen sich laufend weiterentwickeln und lernen. Wir geben Tipps, wie solches Lernen zur DNA einer Organisation wird. arrow_forward

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Lernende Organisation

19. Dezember 2019

Kriegers Lernprozesse

Winfried Krieger ist Experte für digitale Bildung. Er möchte Sie zum Nachdenken bringen, über Ihre Organisation und deren Lern‐ und Kommunikationsverhalten. arrow_forward

Alle Beiträge

Lernende Organisation

13. November 2020

Nachhaltige Lernkultur im Unternehmen – Lebenslanges Lernen ermöglichen

Lernkulturen etablieren: Ein nachhaltiges Wissensmanagement ist Grundvoraussetzung für lernende Organisationen. arrow_forward

Wer digitaler werden will, muss lernen und zur lernenden Organisation werden. (Bild: Pexels)

Lernende Organisation

24. Februar 2019

Von der klassischen Weiterbildung hin zur Lernkultur

Unternehmen und ihre Beschäftigte müssen sich laufend weiterentwickeln und lernen. Wir geben Tipps, wie solches Lernen zur DNA einer Organisation wird. arrow_forward

Wer den Wissenstransfer im Unternehmen fördern will, muss etwas dafür tun. Winfried Krieger erklärt, wie das gehen kann.

Lernende Organisation

19. Dezember 2019

Kriegers Lernprozesse

Winfried Krieger ist Experte für digitale Bildung. Er möchte Sie zum Nachdenken bringen, über Ihre Organisation und deren Lern‐ und Kommunikationsverhalten. arrow_forward