Digitalisierung braucht Mut, Veränderungsmanagement

15. August 2019

Mein smarter Betrieb von morgen – Visionen für den digitalen Wandel

Wie könnte Ihr Geschäftsmodell, die Zeiterfassung, das Dokumentenmanagement und die Kommunikation in Zukunft aussehen? arrow_forward

Der digitale Wandelt verändert die Kommunikation. Eine gezielt Ansprache wird daher immer wichtiger.

Digitalisierung braucht Mut

22. Mai 2019

Gezielte Kommunikation für sich nutzen

Der digitale Wandel verändert die Kommunikation fundamental. Klassische Methoden werden durch neue Technologien ersetzt. Wie gehen Unternehmen damit um? arrow_forward

Digitalisierung braucht Mut

23. August 2019

Innovative Geschäftsmodelle entwickeln – SparX Workshopreihe Digitaler Mittelstand

Veränderungsmanagement, Kommunikation und Innovation: Erfahren Sie den vielfältigen Einsatz von Methoden und neuen Technologien für Ihr eigenes Unternehmen. arrow_forward

Vertrauen schaffen im digitalen Wandel

Digitalisierung braucht Mut

14. Juni 2019

Vertrauen schaffen im digitalen Wandel – SparX Workshopreihe Digitaler Mittelstand

Veränderungsmanagement, Unternehmenskommunikation und Innovation: Erfahren Sie den vielfältigen Einsatz von Methoden für Ihr eigenes Unternehmen. arrow_forward

Vertrauen und Sicherheit: Dabei gilt es, die Mitarbeiter beim digitalen Wandel einzubinden.

Digitalisierung braucht Mut

27. Juni 2019

Management auf Augenhöhe – Vertrauen im Unternehmen aufbauen

Die Digitalisierung verändert den Alltag der Menschen. Betriebe können nur erfolgreich sein, wenn sie das Vertrauen ihrer Belegschaft genießen. arrow_forward

Digitalisierung: Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Mitarbeiter/-innen beteiligen

10. Mai 2019

Erfolgreiche Unternehmenskommunikation – SparX Workshopreihe Digitaler Mittelstand

Veränderungsmanagement, Unternehmenskommunikation und Innovation: Erfahren Sie den vielfältigen Einsatz von Methoden für Ihr eigenes Unternehmen. arrow_forward

Digitale Veränderungen

Digitalisierung braucht Mut

28. März 2019

Wie Sie digitale Veränderungen im eigenen Unternehmen umsetzen können

Oft klingen Veränderungen plausibel, werden aber nicht umgesetzt. Der Grund: die innere Haltung. Wie Führungspersonen die innere Haltung verändern können. arrow_forward