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Psychologie

Im Home-Office arbeitet jede:r auf die eigene Art. Wie lassen sich die verschiedenen Typen im Unternehmen zusammen bringen und ein „Wir-Gefühl“ erzeugen?

Digitale Zusammenarbeit

14. Februar 2022

Arbeitsweisen im Home-Office: Welcher Typ sind Sie?

Im Home-Office arbeitet jede:r auf die eigene Art. Wie lassen sich die verschiedenen Typen im Unternehmen zusammen bringen und ein „Wir-Gefühl“ erzeugen?

Frau sitzt am Laptop und bil.det sich digital

Digitale Zusammenarbeit

22. Dezember 2020

Digitalisiertes Lehren und Lernen: In 24 Stunden zur innovativen Lösung

Kann die Digitalisierung dazu beitragen, Lehre individualisierter werden zu lassen? Nachwuchskräfte haben nach Lösungen gesucht.

Menschen stehen im Kreis und machen gleichzeitig einen Handschlag

Erfolgsfaktor Vertrauen

17. November 2020

Vertrauen als Schlüsselfaktor erfolgreicher Digitalisierung

Die Digitalisierung bietet nicht nur Chancen, sondern kann auch Herausforderungen mit sich bringen, die das Vertrauen auf die Probe stellen.

Viele junge Unternehmer/-innen wagen den Schritt und gründen eigene Start-ups (Quelle: Pixabay)

Veränderungen mutig angehen

12. Dezember 2019

BSP Business School begleitet Gründer bei ihren Geschäftsideen

Wie lässt sich ein Produkt umsetzen? Wie an die Kundschaft kommunizieren? Wenn smarte Geschäftsleute einen Betrieb gründen, brauchen sie oft Impulse.

Führungsmanagement

14. Oktober 2019

Resilienz: Widerstandsfähigkeit lernen

Resiliente Menschen oder Unternehmen können souveräner mit Krisensituationen umgehen. Was steckt dahinter?

die Digitalisierung erfordert eine neue Art der Führung.

Führungsmanagement

5. September 2019

Führung neu zu denken, bedeutet vor allem eines: Raus aus der Komfortzone!

Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Technologien einzuführen. Der digitale Wandel erfordert auch eine neue Art von Führung.

Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kommunikation

Veränderungsmanagement

7. März 2019

Der Mensch im Mittelpunkt – Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Kommunikation startet

Mitarbeitende, Kundschaft oder Lieferfirmen zur Mitgestaltung von digitalen Veränderungen zu motivieren: ein Förderprojekt zeigt, wie das gelingen kann.

Veränderungsmanagement

22. Februar 2019

Veränderungen sensibel angehen

Wie kann in kleinen und mittleren Unternehmen eine Haltung entwickelt werden, die gegenüber digitalen Veränderungen aufgeschlossen ist?

Ein Modell kann helfen, Führung in Unternehmen neu zu gestalten.

Veränderungsmanagement

7. Dezember 2018

„House of Change“ – Veränderungen sind Kopfsache

Die Digitalisierung fordert von Führungspersonen neue Kompetenzen. Ein Modell aus Schweden kann helfen, das eigene Verhalten zu überprüfen.

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Die Digitalisierung bietet nicht nur Chancen, sondern kann auch Herausforderungen mit sich bringen, die das Vertrauen auf die Probe stellen.

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