Angehende Nachwuchsführungskräfte, Change-Manager/-innen und Querdenker/-innen von morgen sind die Zukunft des deutschen Mittelstandes. Digital Natives gelten als Treiber von Innovationen und tragen einen wesentlichen Teil zur nachhaltigen Zukunftssicherung und Erneuerungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen bei.
Wie können Virtual- und Augmented-Reality in Unternehmen genutzt werden, um die interne und externe Unternehmenskommunikation, moderne Führungsansätze oder Weiterbildungsmaßnahmen innovativ zu gestalten und umzusetzen? Um diese und weitere Fragen zu beantworten und Innovationen zu veranschaulichen, richteten wir auf der Messe „Einstieg“ eine kleine Virtual-Reality-Station ein. Diese war mit der Oculus Rift-Brille ausgestattet. Hiermit erhielten junge Interessierte die Möglichkeit, verschiedene VR-Anwendungen selbst zu erproben und Informationen zu möglichen Anwendungsszenarien in Unternehmen zu erhalten. Konkrete Managementmethoden wie Design Thinking, Fishbowl, World Café und viele mehr wurden ebenfalls erläutert und bezüglich ihrer Einsatzmöglichkeiten diskutiert.
Innovative Anwendungen bereits Realität
Das Interesse an der Kombination aus Virtual-Reality und innovativen Managementmethoden war sehr groß. Viele Nutzer/-innen schienen überrascht, wie intuitiv das Ganze ist. Virtual-Reality sorgt längst nicht mehr nur im Gaming- und Entertainment-Bereich für Faszination. Ob für Schulungen, Konferenzen oder Präsentationen: Unternehmen können mittels Virtual-Reality-Anwendungen viele Tätigkeiten effizienter und schneller durchführen.
Sie haben es nicht zur Messe in Hamburg geschafft? Kein Problem! Studierende, Auszubildende und Unternehmer/-innen sind jederzeit herzlich eingeladen, das Change-Experience-Lab des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums mit Sitz auf dem Studiogelände in Potsdam Babelsberg zu besuchen. Hier können verschiedene AR- und VR-Anwendungen ausprobiert und Fragen zu innovativen Managementmethoden gestellt werden.
Innovationen erleben
Die Idee dahinter: „Digitalisierung zum Anfassen“: Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter/-innen mit auf Digitalisierungsreise. Denn Mitarbeiter/-innen sollten nicht erst im letzten Schritt über den Einsatz neuer, digitaler Technologien informiert werden. Im Gegenteil: sie sollten bestenfalls den Veränderungsprozess mitbegleiten und mitgestalten können. Denn nur Menschen, die im Mittelpunkt der Digitalisierung stehen, werden offen sein für einen digitalen Wandel. Nur durch Teilhabe können Digitalisierungsstrategien in Unternehmen erfolgreich und nachhaltig umgesetzt werden.
Sie haben Interesse, uns im Change Experience Lab zu besuchen? Dann wenden Sie sich gerne an Antonia Wagner: antonia.wagner@businessschool-berlin.de
